By Samuel Harrison 🌲
कुछ शब्दों का अत्यधिक प्रयोग किया जाता है। "पैराडाइम शिफ्ट" एक ऐसा मुहावरा है जो आज की सिलिकॉन वैली/विघटन केंद्रित/"मैं किससे विचलित हो सकता हूं?" दुनिया।
कहा जा रहा है - एक वास्तविक प्रतिमान बदलाव हो रहा है। पारंपरिक कार्य और करियर प्रक्षेपवक्र से अधिक लचीले, अधिक खुले रूप में रोजगार की ओर बदलाव। जो लोग एक में सहज होते हैं, वे दूसरे में सहज नहीं हो सकते।
डीएओ काम करने के इस नए तरीके को खोल रहा है। लेकिन "डीएओ" क्या है? और डीएओ वास्तव में कैसे काम करते हैं?
न केवल उन उपकरणों को समझना महत्वपूर्ण है जो आपके डीएओ को काम करने के लिए हैं - बल्कि वास्तव में एक नया मानसिक ढांचा बनाने और पिछली पीढ़ियों की सोच से मुक्त होने के लिए भी महत्वपूर्ण है।
ऐतिहासिक रूप से, कोई आपको नौकरी की पेशकश करे और फिर आपको बताए कि क्या करना है। आपने एक पेड़ की सूचना दी। आपका कार्य उत्पाद, आपकी उत्पादकता, डाउनस्ट्रीम उत्पाद में आपका मूल्यवर्धन पतला था क्योंकि यह प्रबंधन की परत के बाद परत से गुजरता था और लोग अपनी भूमिकाओं को सही ठहराते थे।
डीएओ मौलिक रूप से अलग हैं। वे एक सामान्य लक्ष्य को आगे बढ़ाने के लिए मिलकर काम करने वाले लोगों का एक संग्रह हैं। कोई प्रबंधक नहीं हैं।
लेकिन यह नक्शा - यह फ्लैट, डीएओ-व्युत्पन्न समन्वय का नक्शा नहीं है। यह एक आबादी में वायरल संक्रमण का नक्शा है। और यही बात है की डीएओ में वायरल वृद्धि और प्रभुत्व की क्षमता है।
डीएओ जीवन के कई चरणों से गुजरेंगे। बूटस्ट्रैप और किकस्टार्ट होने पर उन्हें थोड़ा केंद्रीकरण की आवश्यकता होती है, लेकिन एक बार जब उन्हें स्पष्ट जनादेश मिल जाता है, तो वे अपना खजाना / मतदान / भागीदारी उपकरण स्थापित कर लेते हैं, वे समुदाय को नियंत्रण सौंपने के लिए तैयार होते हैं।
लेकिन सभी डीएओ को हमेशा के लिए जीने की जरूरत नहीं है। यदि किसी डीएओ के पास एक स्पष्ट आदेश है जो समयबद्ध है - किसी विशेष उत्पाद को लॉन्च करने या किसी विशिष्ट कार्यक्रम में भाग लेने के लिए - डीएओ को विघटित करने और समाप्त करने के लिए कार्रवाई का सबसे अच्छा तरीका है।
इस नए मॉडल को देखते हुए - महत्वपूर्ण अन्वेषण होगा कि यह वास्तव में कैसे काम करेगा और इन डीएओ को कैसे वित्त पोषित किया जा सकता है ताकि शुरुआती अशांति से बचने के लिए उनके पास पर्याप्त रनवे हो।
हार्मनी ने कई डीएओ को फंड करने के लिए $ 10M USD को अलग रखा है जो हार्मनी प्रोजेक्ट के लिए केंद्रीय हैं। उन डीएओ का लक्ष्य हार्मनी फाउंडेशन का विकेंद्रीकरण करना और शासन और प्रबंधन को कोर टीम के हाथों से समुदाय के हाथों में ले जाना है।
लेकिन कई समुदाय डीएओ भी हैं - जिन्हें लॉन्च किया गया, वित्त पोषित किया गया और सामुदायिक भागीदारी के माध्यम से प्रबंधित किया जाता है।
उन डीएओ के लिए जो सामुदायिक स्रोत हैं लेकिन हार्मनी से कुछ बूटस्ट्रैप या किकस्टार्टिंग फंड प्राप्त करने में रुचि रखते हैं, हम चार अलग-अलग विचारों को देखते हैं जिन्हें हम विचार के लिए "टेबल स्टेक" के रूप में देखते हैं। एक स्पष्ट जनादेश। उचित डीएओ गठन। चुनाव और राज्यपाल के रोटेशन की स्पष्ट योजनाएँ।. फ्लूअड और पॉरस डीएओ वास्तव में कैसे हैं, इसकी एक दृढ़ समझ।
लेकिन हम केवल अपने मुख्य 10 डीएओ पर नहीं रुक रहे हैं या अधिक परिणाम लाने के लिए समुदाय पर 100% भरोसा कर रहे हैं। हम अतिरिक्त डीएओ गठन उत्पन्न करने के लिए अपने हैकथॉन का लाभ उठा रहे हैं। आखिरकार, डीएओ का मतलब समुदाय है। आखिरकार, डीएओ का मतलब समुदाय है। और समुदाय का अर्थ है संकर्षण - और हम संकर्षण प्राप्त करने वाली परियोजनाओं का समर्थन करना पसंद करते हैं।
लेकिन डीएओ में कोई कैसे काम कर सकता है?
पहला - डीएओ डिस्कॉर्ड में शामिल हों! https://discord.gg/VYH76JcTMw।
इसके अलावा - आप भाग लेने, समन्वय करने और डीएओ-केंद्रित प्रतिष्ठा हासिल करने के लिए कोर्डिनैप पर प्रमाणित हो सकते हैं।
चुनाव और बहु-हस्ताक्षरकर्ताओं के लिए Talk.harmony.one और gov.harmony.one पर शामिल हों।
अंत में - मुआवजे के लिए डीएओ के लिए अपने काम को ट्रैक और रिपोर्ट करें।
यह याद रखना हमेशा महत्वपूर्ण है कि हम डीएओ के परिनियोजन और उपयोग में बहुत जल्दी हैं। यह अभी भी "डे वन" है - प्रारंभिक अमेज़ॅन द्वारा लोकप्रिय शब्द।
हमें लॉन्ग टर्म प्लानिंग पर फोकस करने की जरूरत है। हमें अपनी नजर इस बात पर रखने की जरूरत है कि वास्तव में क्या मायने रखता है - लोग। वे हमारे ग्राहक हैं, हमारे उपयोगकर्ता हैं - यह हमारा समुदाय है और हमें निडर रहना चाहिए और इनोवेट करते रहना चाहिए।
हम सभी को तीन मुख्य विशेषताओं को ध्यान में रखना चाहिए: जिज्ञासा, चपलता और प्रयोग की प्रवृत्ति।
अगला कदम
हार्मनी 3 व्यापक जनादेशों को परिभाषित करने, 9 गवर्नरों की भर्ती करने, पहले 3 महीनों के लिए डिलिवरेबल्स और मेट्रिक्स को परिभाषित करने और अधिकतम $ 1M पर फंड करने में मदद करता है। हम स्व-मूल्यांकन वेतन, 3 महीने की चुनाव शर्तों, पूर्वव्यापी सहकर्मी बोनस और प्रदर्शन प्रतिक्रिया, और खुले तौर पर प्रत्येक सदस्य के लिए टाइमशीट और डिलिवरेबल्स को ट्रैक करने के लिए $ 75 से $ 350 प्रति घंटे की सलाह देते हैं। विवरण देखें:
वेब3, अनुदान और दाओ के लिए $300M+100 डीएओ ($50M). प्रत्येक डीएओ के राज्यपालों ने अपनी संपत्ति और पहल पर स्वायत्तता सौंपी है। हार्मनी 3 व्यापक जनादेशों को परिभाषित करने, 9 गवर्नरों की भर्ती करने, पहले 3 महीनों के लिए डिलिवरेबल्स और मेट्रिक्स को परिभाषित करने और अधिकतम $ 1M पर फंड करने में मदद करता है। हम स्व-मूल्यांकन वेतन, 3 महीने की चुनाव शर्तों, पूर्वव्यापी सहकर्मी बोनस और प्रदर्शन प्रतिक्रिया, 80% पासिंग वोट, और खुले तौर पर प्रत्येक सदस्य के लिए टाइमशीट और डिलिवरेबल्स को ट्रैक करने के लिए $ 75 से $ 350 प्रति घंटे की सलाह देते हैं।
#ONEmatchingDAO, उदाहरण के लिए: हमारी स्नैपशॉट साइट पर कोई भी नामांकित और वोट कर सकता है; समुदाय नामांकित व्यक्तियों को क्राउड टिप्स और पीयर बोनस के रूप में दान कर सकता है - जैसे #ONElove के रूप में पूर्वव्यापी फंडिंग; 3 दिनों के बाद यह डीएओ 1 से 1 दान से मेल खाएगा, हर हफ्ते 100k ONE टोकन तक।
