हार्मनी रैडिकल प्रोत्साहन के साथ प्रयोग कर रहा है। हमारा लक्ष्य आने वाले महीनों में हजारों बिल्डरों और क्रिएटिव को जोड़ना है। समन्वय जड़ता के बावजूद प्रगति करते हुए सभी के प्रारंभिक उत्साह पर कब्जा कैसे किया जाए?

स्टार्टअप्स में या डीएओ में - वेतन वार्ता, प्रदर्शन समीक्षा, समय प्रतिबद्धताएं मनुष्यों के बीच सबसे कठिन चीजें हैं। क्या स्व-मूल्यांकन आधार वेतन, सार्वजनिक टाइमशीट और सुपुर्दगी योग्य समीक्षाएं, विवाद समाधान जैसे कि क्विट्स और किक्स, रेट्रोएक्टिव पीयर बोनस विकास-केंद्रित डीएओ के 1000s की मदद कर सकते हैं?

हार्मनी हमारे मिशन के साथ योग्य और गठबंधन वाले किसी भी व्यक्ति को ऑनबोर्ड करने के लिए सबसे उदार भुगतान प्रदान करता है। हमारी संस्कृति गतिविधि पर उत्पादकता को महत्व देती है - या, इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि हमारे काम के अर्थ काम के घंटों के बजाय लोगों के जीवन में प्रभाव पैदा करते हैं। काम के भविष्य के रूप में डीएओ में बिल्डर्स तरल प्रतिबद्धता पसंद करते हैं, कई अवसरों की खोज करते हैं और पल के जुनून पर काम करते हैं। इसलिए, हम स्वेच्छा से योगदान करने वालों के लिए अधिकतम उत्पादक घंटे 20 प्रति सप्ताह और बड़े समूहों के लिए 30 प्रति सप्ताह निर्धारित करते हैं।

1. 25 करोड़: पूर्णकालिक कोर लीडरशिप टीम, कोई अन्य नौकरी या साइड प्रोजेक्ट नहीं; प्रति सप्ताह 35 घंटे, 1-वर्ष की चट्टान के साथ अतिरिक्त 3-वर्ष के निहित टोकन, त्रैमासिक प्रदर्शन समीक्षा, द्वि-वार्षिक सहकर्मी बोनस, 4 सप्ताह की अनिवार्य छुट्टी। न्यूनतम वेतन: $55 प्रति घंटा, इसलिए $8,341 मासिक या $100,100 सालाना।
👨‍👩‍👧‍👦हमारी सहानुभूति, जुनून और उत्कृष्टता🎉स्टीफनपिन्डट्वीट्स
2. 50 फेलो (कोर द्वारा प्रबंधित ठेकेदार): प्रति सप्ताह अधिकतम 30 घंटे, या प्रति सप्ताह अधिकतम 10 घंटे यदि कहीं और कार्यरत हैं; डिलिवरेबल्स और मेंटर की साप्ताहिक प्रदर्शन समीक्षाओं की सार्वजनिक ट्रैकिंग, 3 महीने के बाद बनाए रखने के लिए 4 मजबूत-हां, मासिक रोजगार नवीनीकरण। न्यूनतम वेतन: $65 प्रति घंटा, इसलिए $8,400 मासिक या $101,400 सालाना।
💪अडाप्शन पर रणनीति और रोडमैप🎶उन सभी के लिए जो हार्मोनी पर बिल्ड करते हैं
3. 1000 योगदानकर्ताओं (बेसिक डीएओ द्वारा प्रबंधित): प्रति सप्ताह अधिकतम 20 घंटे, या प्रति सप्ताह अधिकतम 10 घंटे यदि पूर्णकालिक कहीं और कार्यरत हैं; जीथब या सोशल मीडिया प्रोफाइल पर सिद्ध कौशल, 3-दिन की भुगतान चुनौतियों को पास करना, ट्रैकिंग घंटे और डिलिवरेबल्स के लिए सार्वजनिक टाइमशीट, 50% बोनस या जुर्माना के लिए साप्ताहिक सहकर्मी प्रदर्शन समीक्षा। न्यूनतम वेतन: $75 प्रति घंटा, इसलिए $6,500 मासिक या $78,000 सालाना।
🔥वेब3, अनुदान और दाओ के लिए $300M+💎एनएफटी पर $13M अनुदान और बाउन्टी
4. 2100 हन्टर & मैस्टर्ज़ (बाउंटी डीएओ द्वारा प्रबंधित): $10K-$200K इनामी पुरस्कार, 1-3 व्यक्तियों की छोटी टीमें जो 3-12 सप्ताह में संलग्न हैं। प्रभावी प्रति घंटा दरें: उच्च-इनाम हन्टर (आमतौर पर 2 या 3 लोगों की एक टीम) के लिए कम इनाम वाले हन्टर (आमतौर पर 1 की एक टीम) पर $ 110 (आमतौर पर 2 या 3 लोगों की एक टीम), इसलिए $ 14,300- $ 24,050 मासिक या $ 171,600- $ 288,600 सालाना।
🛠️Open Bounties & Tasks🚀अनुदान या डीएओ के लिए आवेदन करें

GitHub - harmony-one/tracking: public report to keep track of all harmony engineering/business deliverables as part of our open development

This repo is used to openly keep track of progress on engineering, business. All contractors or part-time contributors are required to submit your timesheets in order to claim the stipend. This is part of our open development model and be accountable to the community.

github.com

बिल्डर्स और क्रिएटिव वांटेड

मेन वांटेड: खतरनाक यात्रा के लिए। छोटी तनख्वाह, कड़ाके की ठंड, लंबे महीनों का पूरा अंधेरा, लगातार खतरा, सुरक्षित वापसी संदिग्ध। सफलता के मामले में सम्मान और मान्यता। - अर्नेस्ट शेकलटन, अंटार्कटिक एक्सप्लोरर(via Messari)

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Team members can access the calculator at any time with their GitLab credentials. Applicants will be given credentials and will be able access the calculator themselves as well, during the application process. On this page, we're detailing why we have the compensation framework we have now.

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